Polícia Militar

Sobre uma boa Conduta na Polícia Militar

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Sobre uma boa Conduta na Polícia Militar

Mensagem por pedro-rebelde1 em Ter Mar 28, 2017 5:00 pm

SOBRE UMA BOA CONDUTA NA POLÍCIA MILITAR


      A conduta da polícia é composta de princípios éticos e diretrizes. Sobretudo, é um mapa de valores, um referencial de conduta moral e ética para nortear as ações e decisões de todos os funcionários, independente do nível hierárquico.
      Em uma visão mais ampla, a segurança é o principal compromisso perante a comunidade do Habbo Hotel, a Habbo Etiqueta é dada como o código moral e ético, é imprescindível que esta seja seguida à risca.

De acordo com Sulake (2016)
- Não furte outros usuários, independente de qual item seja;
- Não intimide, assedie ou abuse de outros jogadores;
- Não seja agressivo ou violento;
- Não faça cybersexo ou colabore com atitudes como esta;
- Não tire vantagem nem se aproveite de outros jogadores;
- Mantenha em sigilo seus dados pessoais, nunca compartilhe sua senha ou e-mail com outros jogadores;
- Você não pode vender artefatos virtuais por dinheiro, nem trocar, vender ou dar sua conta Habbo;
- Não utilize script ou software para tentar alterar (piratear) o Habbo Hotel.

      Sendo assim, na Polícia Militar temos o INDEX como código moral e ético, e para que se tenha uma boa conduta na polícia, este deve ser seguido a risca, veja o INDEX aqui.


ENTENDENDO UM POUCO SOBRE ÉTICA E MORAL



1. ÉTICA


Ética é o conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, não prejudicar o próximo. A ética pode ser confundida com lei, embora que com certa frequência a lei tenha como base princípios éticos, portanto, tenha muita atenção quanto à isso.


2. MORAL

Moral é o conjunto de regras adquiridas através da cultura, educação, tradição e cotidiano, é o que orienta o comportamento humano dentro de uma sociedade. Etimologicamente, o termo moral tem origem no latim "morales", cujo significado é relativo aos costumes.


3. HONESTIDADE

Está relacionada a confiança que nos é depositada. É muito fácil encontrar a falta de honestidade quando existe a fascinação pelos lucros, privilégios e benefícios fáceis, pelo enriquecimento ilícito em cargos que outorgam autoridade.


4. CORAGEM

Precisamos dela para tomar algumas decisões importantes em nossa vida. Além de ser bastante útil para nos ajudar a reagir às críticas, também nos ajudam a enfrentar a verdade.


5. HUMILDADE

O funcionário precisa ter humildade suficiente para admitir que não é dono da verdade, para ouvir que os outros têm a dizer, aceitar sugestão e reconhecer que o sucesso individual é resultado de trabalho em equipe.


6. JUSTIÇA

Justiça é aplicar ao outro o que lhe é merecido. Não deixar o conflito de interesses atrapalhar nas relações e agir com imparcialidade.


7. OTIMISMO

Em face das perspectivas das polícias modernas, o funcionário precisa e deve ser otimista para acreditar na capacidade da realização, no poder do desenvolvimento, enfrentando o futuro com bom humor.


8. INTEGRIDADE

A integridade é tão fundamental ao ser humano que é praticamente impossível imaginar um funcionário ético sem essa característica.

"A integridade é, fundamentalmente, o valor que damos a nós mesmos. É a nossa capacidade de assumir compromissos sérios com nossa própria mente, e manter os assumidos com os outros, é fazer o que dizemos" (COVEY, p. 25, grifo do autor).


9. RESPONSABILIDADE

Estar consciente das suas atividades, deveres e atribuições. Saber o que, como e quando fazer.


10. EDUCAÇÃO

Dirigir-se sempre às pessoas dedicando toda a atenção, pois tal atitude poderá influenciar diretamente na imagem da nossa polícia.


11. COMPROMETIMENTO

No mundo atual, onde as transformações econômicas, sociais e tecnológicas são cada vez mais frequentes, o comprometimento apresenta-se como uma vantagem competitiva, pois na busca permanente por qualidade e eficiência, as mesmas necessitam do máximo dos funcionários... e nas polícias do Habbo não é diferente! Portanto, se o seu objetivo é se destacar profissionalmente, tenha como marca forte o comprometimento, reconheça a importância de seu papel e nunca esqueça que o maior responsável pelo seu sucesso profissional é você mesmo.


12. AMBIENTE DE TRABALHO

O ambiente de trabalho deve alicerçar-se na ética de todos os funcionários, independente do nível hierárquico, e manter-se totalmente isento de ofensas interpessoais, difamação, coação, repressão, intimidação, assédio moral ou sexual, violência verbal ou não verbal, qualquer tipo de discriminação e outras ações antiéticas.

De acordo com reinaldoBoyII (2015, p. 1)
-Tenha sempre em sua mente a missão, emblema e uniforme de nossa polícia;
-Saiba quais são suas atribuições e responsabilidades;
-Procure não falar mal do comportamento muito menos do desempenho de seus colegas;
-Seja comprometido e compareça ao trabalho;
-Respeite a hierarquia;
-Trate todos com respeito;
-Exerça sua função com zelo e competência;
-Seja humilde, tolerante e flexível;
-Dê créditos a quem merece. Nem sonhe em aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa;
-Evite criticar os colegas de trabalho ou culpar um subordinado pelas costas;
-Caso trabalhe com quem não gosta, mantenha a distancia e não comente a antipatia;
-Cumpra o que prometeu;
-Assuma suas decisões;

_____________________
Créditos: @Wellightonmelo, reinaldoBoyII e pedro-rebelde1
Revisado e atualizado por: @Wellightonmelo em 22 de Abril de 2016
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pedro-rebelde1

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